Fokus Trik Yang utama Di dalam Prestasi

Fokus Trik Yang utama Di dalam Prestasi

Sebagai pemimpin bukanlah hal yang sulit. Jadi pemimpin berisi siap untuk berkorban kian baik tenaga, waktu, maupun pikiran. Sebagai pemimpin berarti siap untuk menjadi tameng utama serta terdepan, merintangi agar yang dipimpin wajar merasa damai dan tenteram. Beban berat seorang pemimpin tersebut lah yang tak jarang memproduksi orang lesu untuk sebagai seorang panglima. Namun tetap saja, dibalik segala tumpas pasti ada kemudahannya.

 

Ketua menjadi orang-orang yang bermain terdepan, jika terdapat perbuatan yang menawan maka pemimpinlah yang pertama kali dipuji. Di dalam sebuah perusahaan, seorang pemuka memiliki kuota dan penghargaan lebih. Tidak hanya mulai segi peranan tetapi juga dari segi fasilitas yang didapat. Karena menjadi panglima bukan sesuatu yang ringan, dan bukan semua orang mampu, oleh karena itu pemimpin mau mendapatkan penghargaan lebih.

 


Doso Agung ialah salah satu tokoh pemimpin yang andal. Selama perjalanan karirnya ia telah menempati posisi-posisi pending di dalam sebuah perusahaan. Saat ini lanang kelahiran Yogyakarta sedang menjadi sebagai Administrator Utama PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), yang ialah Badan Bisnis Milik Tempat (BUMN).

 

Manfaat tersebut bukanlah jabatan yang mudah untuk diduduki. Untuk mencapai klimaks tersebut pastilah membutuhkan pengorbanan dan kerja keras lebih dibanding dengan orang unik. https://www.pelindo.co.id/id/press-release/dirut-pelindo-iii-doso-agung-dianugerahi-most-popular-leader-on-social-media resep sukses di dalam kepemimpinannya adalah fokus & tetap berprestasi. Prestasi yang sudah diraih beliau sejak berkarir sangatlah banyak. Performa terbaru yang diraih sambil beliau yaitu CEO Strategic Orientation terbaik yang dianugerahkan oleh BUMN pada tahun 2019 ini.

 

Doso Mulia sepatutnya menjadi contoh & bukti terlihat bahwa seorang pemimpin beserta segudang penampilan itu tersedia dan tampak. Beliau bukan hanya memimpin untuk dirinya namun pintar menjadi ikutan orang-orang yang dipimpinnya secara torehan performa yang diraih. Prestasi yang ia ambil tidak dikasih secara cuma-cuma, akan tetapi semua karena sikap keras yang ia lakukan. Prestasi-prestasi ini sepatutnya sebagai motivasi bawahannya untuk menyidik jejak sira berprestasi sebanyak-banyaknya dan jadi contoh untuk para perjaka agar pati dalam menjalankan hal yang disukai sampai mampu menggoreskan prestasi yang banyak.